Rio Grande da Serra

A definição de 4,00% resultou de negociação direta com o sindicato dos servidores

O aumento será aplicado de forma escalonada, em duas etapas ao longo do ano

A Prefeitura de Rio Grande da Serra anunciou um reajuste salarial de 4,00% para os 1.039 servidores públicos municipais. A proposta, resultado de acordo firmado entre a administração e o sindicato da categoria, que foi votado nesta segunda-feira (19), na Câmara Municipal. O reajuste será aplicado de forma escalonada, em duas etapas ao longo do ano, respeitando os limites orçamentários e priorizando a valorização do funcionalismo.Na primeira etapa, será aplicado um aumento de 2,00% sobre o salário de abril de 2025, com pagamento efetivado no mês de maio. Além disso, os servidores receberão em junho a diferença retroativa referente ao mês de abril, garantindo a recomposição integral desde o início do período. A segunda etapa prevê um novo acréscimo de 2,00% sobre o salário de outubro de 2025, com pagamento realizado em novembro. Essa aplicação em momentos distintos gera um efeito composto que eleva o reajuste total para 4,04%. Para ilustrar, um servidor com salário base de R$ 2.000,00 passará a receber R$ 2.040,00 em maio e R$ 2.080,80 em novembro.Além da recomposição salarial, a Prefeitura ampliará o acesso ao auxílio-alimentação e à cesta básica. O teto de remuneração para recebimento dos benefícios foi elevado de R$ 1.800,00 para R$ 2.100,00. Com essa mudança, o número de servidores contemplados passa de 422 para 547, o que representa um crescimento de 29,6% na cobertura. Todos os servidores com salário base de até R$ 2.100,00 manterão o direito ao auxílio-alimentação, atualmente fixado em R$ 300,00 mensais. Segundo a administração, o impacto prático dessa medida é expressivo, pois anteriormente, 40,19% do funcionalismo recebia o benefício; agora, esse percentual sobe para 52,09%. Já para os servidores com menores salários, a ampliação pode representar um aumento real de até 16,66% na renda mensal total, contribuindo diretamente para corrigir distorções e garantir melhores condições de vida.O impacto financeiro estimado com a medida é de R$ 1,9 milhão ao ano. Segundo a Secretaria de Administração e Finanças, o reajuste foi planejado com responsabilidade e está em conformidade com a realidade fiscal do município. A pasta destacou que, apesar das dificuldades enfrentadas pelas receitas municipais nos últimos anos — agravadas pelas limitações impostas pelo artigo 167-A da Constituição Federal e pela crescente dependência de emendas parlamentares para custeio —, a gestão municipal conseguiu viabilizar um reajuste equilibrado e sustentável. “As receitas têm enfrentado estagnação desde 2022. Ainda assim, garantimos um reajuste que respeita nossa capacidade de pagamento, sem comprometer o equilíbrio orçamentário”, informou a Secretaria.A definição do índice de 4,00% resultou de negociação direta com o sindicato dos servidores, levando em consideração o cenário econômico e a estagnação da arrecadação própria desde dezembro de 2022.